A
A
A
Digitale vastlopers in jouw team? Gebruik de Beslisboom Digitale Basisvaardigheden. De beslisboom helpt werkgevers en professionals in het sociaal- of werkdomein om passend aanbod te vinden voor digitale vaardigheden. Stap voor stap ontdek je welke ondersteuning past bij jouw organisatie, medewerkers of doelgroep.
→
Download de beslisboom hier
Aan het woord: Erdinç Yazilitas van DigiSlim: “Ik voerde een opdracht uit bij een groenbedrijf. Een werknemer had moeite met het invoeren van geleend materiaal op een iPad. Beiden voelden hierdoor veel stress en hun relatie verslechterde. De leidinggevende wist niet goed hoe hij hiermee om moest gaan en had daar ook weinig tijd en geduld voor. Dit is waar DigiSlim het verschil maakt.”
Aan het woord: Haas de Groot, senior adviseur basisvaardigheden Stichting Lezen en Schrijven: “Ik ken iemand waarbij de partner altijd alle zaken regelde. Na een scheiding moest hij dat ineens zelf doen, maar dat lukte niet. Hij raakte hierdoor bijna zijn baan kwijt. Maar zijn werkgever bood hem de kans om te werken aan zijn basisvaardigheden. Zo werd hij zelfredzamer en kon hij zijn werk blijven doen.”
Aan het woord: Luc Poelen van Move to Match: “Bij een werkgever zag ik een goede en loyale medewerker vastlopen toen nieuwe digitale systemen werden ingevoerd. Zijn werk werd minder, niet omdat hij het niet wilde of kon, maar omdat de basisvaardigheden ontbraken. Na gerichte ondersteuning werkte hij weer met vertrouwen en op niveau. Dat maakte voor mij duidelijk hoeveel impact investeren in basisvaardigheden heeft op inzetbaarheid en productiviteit.”
Aan het woord: Nicole Zeilmaker, specialist basisvaardigheden/digitale inclusie Rozet: “Ik kreeg een berichtje van een man die altijd heftruckchauffeur was geweest maar door fysieke problemen moest omscholen. Hij had nauwelijks voldoende digitale vaardigheden om überhaupt een omscholing te kunnen volgen. Bij Rozet hebben we deze meneer leren werken met een computer, zodat hij voldoende basisvaardig was om een volgende leerstap te zetten.”
Aan het woord: Tom van Es, Regiomanager Prago Gelderland: “Bij Prago helpen wij mensen die moeilijk lerend zijn. Wij geven maatgericht onderwijs. Dat zijn wekelijkse lessen waarbij drie componenten vertegenwoordigd zijn: samen als groep, zelfstandig werken en werken onder 1-op-1 begeleiding.”
Aan het woord: Kim Keijsers, coördinator Taalhuis Arnhem: “Problemen met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen komen vaker voor dan je denkt. Dat wordt nog eens erger als je daarbij allerlei handelingen op een computer of device moet doen. De meeste mensen die hiermee kampen, kunnen dit goed verbloemen.”
Aan het woord: Lisa Pieplenbosch van Vitanos: “Er schuilt vaak een zekere kwetsbaarheid in digitale onzekerheid, soms zonder dat mensen zich daarvan bewust zijn.”
iedereen die in zijn werk mensen ziet die digitaal vastlopen en hen op weg wil helpen:
samen zorgen dat werkgevers en professionals gemakkelijker ondersteuning vinden voor medewerkers die moeite hebben met digitale vaardigheden, zodat meer medewerkers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. De werkplek is een belangrijke vindplaats voor mensen die moeite hebben met digitale vaardigheden. Als werkgever of leidinggevende speel je hierin een grote rol. Jij ziet wat er speelt op de werkvloer.
passende hulp voor medewerkers. Een passend aanbod helpt bij het vergroten van digitale vaardigheden.
Medewerkers die digitaal vaardig zijn:
Met de beslisboom is het makkelijker om in actie te komen. Zo help je medewerkers groeien in hun digitale vaardigheden. Dat merk je op het werk én daarbuiten.
Neem contact op met de initiatiefnemers en ontwikkelaars van de beslisboom:
Rozet – Nicole Zeilmaker – email: nicole.zeilmaker@rozet.nl
Flipped – Lotte Siebelt – email: lotte@flipped.nl
Dit item komt uit het Praktijkplein van de Vaardig Vooruit Community. Wil je meer voorbeelden, instrumenten en verhalen ontdekken? Bekijk de community via www.vaardigvooruit.nl.
De beslisboom voor werkgevers is een initiatief van Rozet in samenwerking met Flipped – Professionals in Learning en is tot stand gekomen met steun van Provincie Gelderland en de Samenwerkende Gelderse Bibliotheken
